春天来临，马上 2021 年毕业的小朋友就要开始实习、找工作了。

最近看了 100 多份设计方向的简历和作品集后，我明显感觉到现在学生找工作真的太难了。

总的来说，学生的简历和作品慢慢都在向这些方向发展：

1. 国际化。海外留学的学生比例明显增加，也有更多学生本科开始就在国外学习，而且学校的档次也都很高；
2. 实战化。作品中不再像以前一样都是课程作业，越来越多的同学去参加实习、自己创业或做个人项目；
3. 跨界化。越来越多经济系、数学系、计算机系等理工科学生尝试体验设计方向。而且大家的作品也涉及各种各样不同的领域，不再仅仅是 App 或网页设计。

但同样，简历中还是有一些「致命伤」层出不穷。所以我想把看到的几个通用问题总结一下，如果有同学看到或许会有帮助。

中文版作品集

如果投递的是一家华人为主的公司，请准备中文版本。

国际化的背景下，导致我收到的简历和作品集里超过一半都是纯英文的，幸好我过了 6 级还考过几次雅思，配合词典和图勉强看得下去。

但据我所知，即便像 BAT 这样的大公司，英文不好的也大有人在，通篇英文的设计分析、推理更是阅读难度很高。

随着候选人能力、档次的提升，面试官的确需要提升自己，不管是哪一方面的能力。为了招到更多海外的优秀同学，我们很多同事、主管都在学习英语。

但对于一个常年没有外语实践环境的人来说，全英文资料的阅读无疑增加了成本。

如果你的作品很棒，引人入胜设计精美，也许他们会愿意仔细阅读、翻译；但如果排版上比较一般，又写得非常繁琐，恐怕就看不动了。

我猜测很大一个原因是，学生作品大多来源于学校课程项目，本身就是外文进行的，所以直接把产出变成作品集/网站，也就没有进行翻译。

另外，英文、外文在排版上有优势，同样的内容，用英文天然看起来更简洁、高级，可能这也是大家选择英文的原因。

当然，如果你说连英文简历都看不懂的面试官，公司水平怕也只有这样，不值得你去，倒也是无话可说。

少点套路

减少套路和学院派作风。

如果你今年找工作，不妨问同学要一下他们的简历和作品集，对比看看大家各自有什么特色。

当你发现通篇都像是一个模子里出来的刻板，就要小心了。

我发现设计作品集同质化还是很严重的，所有的项目都是一样的分析套路：痛点分析、人群画像、旅程地图、用户调研、方案呈现。

方法是没错的。但是问题在于大多数同学对方法的理解不够到位，导致使用上流于表面。

痛点分析只有痛点，直接把结论写成三句话，但不知道这个结论从哪里来，是否正确？

人群画像非常宽泛，常见的男女老少，职场精英家庭主妇。得到的结论太单调，年轻人喜欢逛、老年人字要大、中产要求高效率？

旅程地图可能是最没法看的，每个环节为什么是笑脸为什么是哭脸没有原因，为了画情绪曲线而随意猜测。

最严重的，就是项目介绍的最后，并没有对整个过程有数据反馈。前面的痛点，是否通过你的设计解决了？满足了哪几类人群的哪个具体画像？旅程地图里的情绪是否准确？

我们不排斥方法，但排斥有效可验证的方法。

切勿虎头蛇尾

一顿操作猛如虎，想看结果就几张图。

这个是我觉得最严重的问题。绝大多数学生把过多精力放在了前期的分析和调研上，各种数据可视化、脑图不亦乐乎，但是最后的方案放了几个 App 界面就结束了。

理想情况下，面试官会希望你的设计方案都是对应前面提到的问题。因为我们有痛点 a，所以最终得到了设计方案 A；因为我们有痛点 b，所以最终得到了方案 B。

很可惜，只有极少数的作品能对此有所映射。几乎所有人的作品都是单调的几张美图，或者连了几根线条，说明了无关紧要的跳转关系。

我不知道国外公司看作品怎么样，是否更关注过程而不是结果。对我个人来说，我会希望结果能过反推每一个过程，并且能够对过程中的猜测、判断有所应证。

如果最终的设计，用户使用下来证明之前的某个判断是错误的，我觉得也很好，本来产品就是要不断迭代的。

最后

如果我做面试官，可能会从这样几个方面来给作品集排优先级：

• D 档及以下：作品数量少或全部是课程作业，作品只有界面没有任何分析和推理逻辑，作品或作品集排版不美观、有大的视觉原则性问题；
• C 档：作品从推理到方案完整、有理有据，作品集方案本身美观、符合基本原则。但可能虎头蛇尾，即方案和推理过程无明显相关性；
• B 档：过程完整，能够准确定义问题、发现问题，有设计判断并且有问题-方案的关联性。最终的方案有验证，验证下来不好也没关系要有改进方案；
• A 档：满足 B 档的前提下，项目是真实商业项目，或能够体现自己做到了额外自我驱动并拿到结果（不仅仅被推着走）。有跨界项目背景、有非常适合招聘需求的方向的。

2020 年，祝同学们一切顺利，都能找到好工作：）

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