还记得之前在滴滴的时候看着疯狂做笔试题找工作的实习小喷油们，天真的告诉他们只要熬过这2年就可以不用再受笔试题的摧残了。现在我…还可以收回这句话嘛？

最近和身边的老司机设计师朋友唠了唠他们的面试经历，发现哪怕职级到了P7，依然还是要面对很多专业向大厂的笔试题洗礼。

很多铁汁是不太能接受笔试题这种非常耗费时间和精力的测试方式的，但如果对方刚好是你特别想去的大厂业务线，同时福利也满分，那这个时候你可能就愿意付出更多的时间精力去争取哪怕多一线生机了，也就是说你就非常需要一份“丧心病狂的笔试题答卷”去赢取这个机会了。

接下来就套用前不久刚顺利pass的云音乐笔试题经验给大家分享一波，如何“出奇制胜”？

摆正心态hin重要

开篇还是要先说点fei话，因为它还是会影响你接下来整个产出的质量。

首先我们要弄清楚一件事情就是，笔试题对面试者本身来说是个不小的门槛，有这一环的存在可以自动为你过滤一些很强但又不愿意做笔试题的竞争对手；另外，笔试题这一环相当于一轮面试了，所以通常有笔试题的大厂业务面试都会少一轮，一般不会超过2轮业务面就到hr。综上所述，其实笔试题对于很想进的厂子来说并不算一件太坏的事儿。

注：但一些不具名的厂子过于细枝末节的笔试题不排除有白嫖的嫌疑，大家还需谨慎判断，不要白白浪费自己的时间精力修福报（比如找你们修改or索要源文件的，可以不用理会）。

做多少？做多久？

我知道你在怀疑我开车，但又没有证据。注意！以下讨论内容仅针对你特别想去的厂子。

很多铁汁包括年轻时候的我，都觉着上交一个排版很精致的优化图就是笔试题最好的答卷了。但实际上越火的厂子通常选择做题的人也会越多，你越是想进去分蛋糕，就得做的越“丧心病狂”。

这里建议最后提交的笔试题包含以下内容：

• 一份完整的PDF设计方案说明（控制在10页以内，具体展示哪些内容下文会说明）
• 一份打包好的可供手机orPC预览的完整长图（从打开你的笔试题压缩包的时候开始就感受到一个UX的用心）
• 一个页面的动效展示gif（*看实际能力和时间进度量力而行）

一般正常的笔试题官方给出的周期都在7天左右（包含工作日），如果你还在职可以向hr申请更多一点时间，准备的也更充分一些。不建议过早的提交笔试题（比如1-2天），给自己留出buffer时间检查+增添一点加分的内容。

磨刀不误砍柴工

既然我们说了要做一份“丧心病狂”的答卷，那么意味着所有的准备和调研都要提拉到MAX最大值。接下来我们康康在开始动手前都哪些调研准备可以让你的输出高效且高质（这些并不是都放到pdf里，只是搜集一下对后期输出有帮助）。

1. 行业调查

首先明确你做的笔试题产品是什么业务类型，对应的先了解下该行业当前的业务发展大体情况与趋势，顺便再对应搜索一下当前笔试题产品的打法、目标和用户群（如果搜不到没关系，可以自己结合已有的主流趋势分析）

2. 竞品分析

做竞品分析最根本的目前不是为了让大家抄竞品的优点，恰恰好是最好完美规避竞品的设计，因为竞品做成什么样，面试官肯定比你更熟悉更清楚。所以如果要给人耳目一新独立思考的感受就需要你充分吸收竞品的养分做出更好更适配的设计。

3. 题干剖析

UX的笔试题不同于品牌运营设计，会有一些牵扯到产品层面的东西，需要大家提前做功课。比方说：可能会让你分析这个设计为什么点击率低？出一个点击率高的优化方案，那么你要做的功课就是提前调查好，哪几个维度的东西会影响用户点击率。

*另外有个小争议点值得注意：虽然我们有点“疯”，但是对于同时做多个方案上交的提议我还是持中立观念。因为虽然多个方案提高了命中点的概率，但是同时大大增加了你消耗的时间和精力。对于是精专做好一个方案，还是多个质量都不咋地，我觉得还是前者安全系数高一些。

主视觉风格要冒进还是保守？

这个问题在我做刚开始笔试题的时候也有困扰过，一方面担心如果做了和线上产品贴合的视觉风格会不会不出彩；另一方面担心如果做了特别夸张的颠覆会不会触到一些雷区引发杯具。

最后挣扎了很久我还是选择用贴合线上产品DNA的视觉风格来做优化方案了，把亮点都留给了交互设计和细节的视觉设计。

但后来笔试过了顺利二面完我才发现其实选择冒进还是保守并不是重点，重点在于你对于这两种风格的设计诠释是怎样的。也就是你为什么选择了贴合线上的设计？也就是你对线上设计主视觉的认可是出于什么样的原因？如果选择了冒进，那就是对线上设计主视觉有着不同的想法，你就需要好好思考为什么是这样的新设计可以更好的表达一些东西（考虑它和产品目标和用户群的匹配性）

所谓“出奇制胜”到底有哪些方法

要想要方案稿脱颖而出，首先得和大多数人不一样。这里的不一样不是指故意寻求一些非主流的设计反而画蛇添足，这里的不一样主要是指“设计思路和思维”上的不一样。

常规思路的答卷路径：竞品分析→用户调研→设计方案一展示+说明→设计方案二展示+说明

常规思路的方案思考路径：优化视觉风格→优化布局细节→优化具体卡片细节→补充对应优化的模块说明

以上的常规思路如果你能应用的全面且精致，也是很可能pass通关的，但如果你想要再压个宝，给面试官留下“卧槽，就要ta了，马上接着面ta”的笔试题内心评语（每一轮的面试官评价都会影响你是否走到最后以及面试通过后要职级和薪资），那就需要点不一样的东西。

*注：这里行业+竞品分析不建议篇幅过度，1页足够，因为这块你只能是通过度娘得到一些浅层的数据和分析，它的实际价值不大，但是又一定要有，因为它还是会影响你的设计优化说辞以及表现你是做好足够多功课的。

有点不好理解，没事儿，我举个，比如啥是“可以匹配问题分析维度的亮点”呢？

一个希望年轻人注意力的标签，我们可以通过以下几种很简单的方式提升UV点击率：

这样是不是清晰很多~

最后一个“更多玩法”也给大家一个参考，落地下来可以是这样一个“丧心病狂”的东西（自制bannerx3)：

Finally，来自老阿姨的一些苦口婆心

1. 小技巧代替不了基本功和积累。

讲到这里你们也应该发现，该不会的还是不会，该无从下手的还是无从下手，根本原因还是在于平时的积累还差点事儿，毕竟谁也不可能一步登天。这时候该做的是平时多刷文章和书，归纳自己的设计方法；多练手活，多思考，多积累。这样就不会出现书到用时方恨少的情况了，火力全开也弹药充沛。

2. 放下偏执，多考虑性价比。

很多铁汁笔试题挂了就会郁闷到开始对出题的厂子进行质疑与抨击，比如：“我感觉这个岗位挂了好久了，我怀疑他们在白嫖”。虽然不排除确实存在这种情况，但既然你选择进行笔试题，那一定就是事先想好的他们值得你去做一份笔试题，再不济年纪轻轻的你通过笔试题也能获得一些成长。总之凡事多总结自己的不足，选择高性价比对自己有价值的事情去做。

最后预各位奋战在笔试题一线的铁汁们，做最“丧心病狂的”设计，拿最多的offer~

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